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Führung statt Schulung?

Stefan Friese

Führung Statt Schulung?

Auch bei betrieblichen Schulungen hört man häufig: Wir geben 50 % ­unseres Budgets für unnütze Maßnahmen aus wir wissen nur leider nicht, welche 50 % das sind . Die Frage der Wirksamkeit von Schulungen und deren Evaluation ist ein vieldiskutiertes Thema, aber eigentlich nachgelagert. Wichtiger ist, dass sich jede Führungskraft vor der Entscheidung über eine Mitarbeiterschulung fragt, ob sie die eigene Führungsaufgabe ausreichend wahrgenommen hat.

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