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Erfolgsintelligente Mitarbeiter

Thomas Eckardt

Zukünftig gefragt: Erfolgsintelligente Mitarbeiter

Qualifikation und Kompetenz von Bewerbern lassen sich bei der Mitarbeiterauswahl zwar testen und ein Stück weit validieren. Das Ergebnis ist aber noch kein Garant dafür, dass die Passgenauigkeit im späteren ­Arbeitsprozess auch gesichert ist. Im Fokus steht ­heute die Notwendigkeit, entsprechendes Potenzial beim Mitarbeiter selbst zu aktivieren.

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